게임 퍼블리셔 유비소프트가 자사 개발 스튜디오인 유비소프트 바르셀로나의 직원들을 해고하고 있는데, 이들 중 상당수는 최근 출시된 어쌔신 크리드: 블랙 플래그 리싱크드 개발에 참여했던 인물들입니다.
이번 해고는 오래전에 계획되고 발표 되었지만, 리메이크 출시 이후 다시 수면 위로 떠오르고 있습니다.
총 51명의 직원이 해고 대상에 올랐습니다. 해고 대상자 중 한 명이 인사이더 게이밍과의 인터뷰에서 이 문제에 대해 언급했습니다.
"이번 해고는 지속적인 직장 문제라는 더 큰 맥락 속에서 발생했습니다. 이는 단발적인 사건이 아니라, 끊임없는 부당 대우, 인재 유출, 노동자 권리 침해로 인한 강제 퇴사, 그리고 직원들이 자신들의 업무에 영향을 미치는 결정에 발언권이 거의 없는 하향식 경영 문화라는 패턴을 반영하는 것입니다."
유비소프트 바르셀로나 지사는 6월 30일부터 파업에 돌입하여 해고에 반대하고, 기존에 합의된 승진 이행, 재택근무 및 등 혼합 근무 모델 도입 등 근무 환경 개선을 요구하고 있습니다. 이번 파업은 7월 16일까지 계속될 예정입니다.
이번 해고는 유비소프트의 대대적인 구조조정 의 일환으로 , 회사가 경영 정상화를 위해 인력 감축, 스튜디오 폐쇄, 프로젝트 취소 등을 단행하는 과정의 일부입니다.
사람들이 일자리를 잃게 된 것은 정말 안타까운 일입니다. 특히 비평가들과 플레이어들 사이에서 호평을 받은 프로젝트를 막 끝낸 시점이라 더욱 그렇습니다. 영향을 받은 분들이 부디 다시 일어설 수 있기를 바랍니다.
이번 해고는 오래전에 계획되고 발표 되었지만, 리메이크 출시 이후 다시 수면 위로 떠오르고 있습니다.
총 51명의 직원이 해고 대상에 올랐습니다. 해고 대상자 중 한 명이 인사이더 게이밍과의 인터뷰에서 이 문제에 대해 언급했습니다.
"이번 해고는 지속적인 직장 문제라는 더 큰 맥락 속에서 발생했습니다. 이는 단발적인 사건이 아니라, 끊임없는 부당 대우, 인재 유출, 노동자 권리 침해로 인한 강제 퇴사, 그리고 직원들이 자신들의 업무에 영향을 미치는 결정에 발언권이 거의 없는 하향식 경영 문화라는 패턴을 반영하는 것입니다."
유비소프트 바르셀로나 지사는 6월 30일부터 파업에 돌입하여 해고에 반대하고, 기존에 합의된 승진 이행, 재택근무 및 등 혼합 근무 모델 도입 등 근무 환경 개선을 요구하고 있습니다. 이번 파업은 7월 16일까지 계속될 예정입니다.
이번 해고는 유비소프트의 대대적인 구조조정 의 일환으로 , 회사가 경영 정상화를 위해 인력 감축, 스튜디오 폐쇄, 프로젝트 취소 등을 단행하는 과정의 일부입니다.
사람들이 일자리를 잃게 된 것은 정말 안타까운 일입니다. 특히 비평가들과 플레이어들 사이에서 호평을 받은 프로젝트를 막 끝낸 시점이라 더욱 그렇습니다. 영향을 받은 분들이 부디 다시 일어설 수 있기를 바랍니다.
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