마이크로소프트, 직원 4800명 해고

해고 대상자의 대부분은 마이크로소프트의 Xbox 및 커머셜 영업 부서에 집중되어 있습니다. 약 9,100명의 직원을 감축한 지 1년 만에, 마이크로소프트는 새로운 회기 연도를 시작하는 오늘 추가적인 해고를 단행합니다. 이 소프트웨어 제조사는 오늘 전체 인력의 약 2.1%에 해당하는 약 4,800명의 직원을 해고합니다. 오늘 감원의 영향을 받는 직원의 대부분은 마이크로소프트의 커머셜 영업 부문이나 Xbox 부서 소속입니다. 마이크로소프트의 수석 부사장이자 최고인사책임자(CPO)인 에이미 콜먼(Amy Coleman)은 직원들에게 보낸 내부 통지문에서 이번 인력 감축의 원인을 급변하는 기술 산업과 AI가 마이크로소프트와 같은 기업들에 미치는 영향에 대응하기 위해 "자원과 역할을 조정하고 운영 방식을 전환해야 할 필요성" 때문이라고 설명했습니다. 콜먼은 "오늘 없어진 역할들이 AI로 대체되는 것은 아니라는 점을 분명히 말씀드리고 싶다"면서도 "동시에 AI가 업무 방식을 바꾸고 있다는 것 또한 사실이다"라고 전했습니다. 이번 해고로 오늘 당장 Xbox 부서의 약 8%가 영향을 받게 되며, 이번 회계 연도 말까지 Xbox 전체 일자리의 약 15%를 줄일 계획입니다. 마이크로소프트는 또한 수년간의 침체 이후 Xbox 사업을 '재설정(리셋)'하기 위해 Xbox 산하 스튜디오 4곳을 매각하고 있으며, 또 다른 스튜디오 한 곳의 매각도 검토 중입니다.  콜먼은 "이와 같은 결정은 결코 쉽지 않았으며, 인력 감축의 필요성을 줄일 수 있는 방법을 지속적으로 모색하고 있음을 약속드린다"라며, "가능할 때마다 우리의 최우선 과제는 회사의 가장 높은 우선순위와 가장 큰 기회가 있는 영역에 맞춰 사람들을 새로운 역할에 배치하는 것이다. 지난 1년 동안 우리는 이번 달에 재배치된 500명을 포함하여 4,000명 이상의 직원을 새로운 역할로 재배치했다"고 밝혔습니다. 마이크로소프트는 자발적 퇴직 프로그램(조기 퇴직제)을 통해 해고를 피하려는 노력도 기울여 왔습니다. 근무 연수와 나이를 합산한 숫자가 70 이상인 미국 직원이 자발적 퇴직 대상이었으며, 이 퇴직 패키지에는 5년간의 마이크로소프트 의료 보험 혜택, 일시금 형태의 현금 퇴직금, 그리고 미가공 스톡옵션에 대한 6개월간의 베스팅(권리 부여) 기간이 포함됩니다. 콜먼은 "적격 직원의 30% 이상이 최근 자발적 퇴직 프로그램에 참여하기로 선택했으며, 앞으로도 이와 유사한 방식을 계속 탐색할 것이다"라며, "이것이 오늘 소식의 무거움을 바꾸지는 못하겠지만, 우리는 구성원들을 위한 기회를 창출하고 가능하면 인력 감축의 필요성을 줄이며, 영향을 받은 분들을 배려와 존중으로 책임감 있게 지원하기 위해 최선을 다할 것이다"라고 덧붙였습니다.