캡콤: 매년 100명 이상의 신입 채용과 경력직 채용을 실시 (주총 질의...

질문. 향후 목표인 '연간 1억장 판매'를 향해 추가적인 개발 인력 증강이 필요하다고 생각되는데, 향후의 인재 투자 전략에 대해 듣고 싶습니다. 캡콤의 답변 '연간 1억장 판매' 달성, 나아가 그 이상을 목표로 나아가기 위해서는 개발 인력의 확충이 필요하다고 경영진 측에서도 생각하고 있습니다. 그러한 생각 하에 개발 인력에 관하여, 당사는 매년 100명 규모의 신입 채용과 적극적인 경력 채용을 실시하여 지속적인 확충을 추진해 나갈 것입니다. 또한, 그에 수반되는 개발 환경 확충을 위해 토지 취득과 새로운 연구개발 빌딩의 건설을 진행하고 있습니다. 질문. 게임회사로서 임원진의 연령층이 높다는 인상을 받는데, 젊은 개발 인력을 채용하는 가운데 사내 인재 육성에 대해 듣고 싶습니다. 캡콤의 답변 임원에 관해서는, 크게 변화하는 사업 환경 속에서 디지털 판매로의 전환 등 오랜 경험을 바탕으로 중장기적인 시야에서 경영 판단을 내릴 수 있을 뿐만 아니라, 지속적인 성장을 달성하기 위해 필요한 구성원이라고 판단하여 이번 정기 주주총회에 안건으로 상정하였습니다. 또한, 인재 육성에 있어서 젊은 인재의 감성도 중요하다고 인식하고 있으며, 완전 신규 IP인 『프래그마타』는 젊은 개발 인력을 중심으로 개발하고 있습니다. 경력 채용을 포함하여 베테랑 사원으로부터 젊은 사원으로의 지식 전수를 포함한 육성 정책을 통해, 앞으로도 개발력의 유지와 강화에 힘쓰겠습니다. 질문. 캡콤 IP의 인지도 확대를 위해 '캡콤 랜드'와 같은 테마파크 시설을 만들 계획이 있습니까? 캡콤의 답변 현 시점에서는 테마파크 등의 대규모 시설에 대한 계획은 없습니다만, 당사 IP의 인지도 확대와 브랜드 가치 향상을 위해 유저 및 팬과의 접점 마련과 국내외 방문객에게 직접 정보를 발신해 나가는 장소로서 어뮤즈먼트 시설 출점을 비롯해 다양한 업태의 전개도 진행하고 있으며, 앞으로도 이에 힘쓰겠습니다.